Sales Manager (m/w/d)

Die Position

RockQ Technologies (ehemals NC-Vision) ist ein Stuttgarter Software-Pionier mit Fokus auf der digitalen Transformation der Fertigungsindustrie. Wir bieten eine hochmoderne, KI-gestützte No-Code-Plattform, die die Lücke zwischen operativer Realität und digitaler Innovation schließt. Wir suchen einen Vertriebsexperten, der Umsatzziele verantwortet, die Go-to-Market-Strategie aufbaut und unser starkes Angebot in Markttraktion verwandelt — indem er Fachexperten befähigt, komplexe Unternehmensanwendungen durch visuelles Modellieren zu erstellen, ohne klassisches Scripting oder spezialisiertes IT-Wissen.

Ihre Aufgaben

• Aufbau des Go-to-Market-Plans und des Top of the Funnel: Identifikation und Segmentierung von Zielkunden sowie Planung der Ansprache.
• Aufbau von Bekanntheit für unser Angebot durch Teilnahme an Branchenevents und über Social Media.
• Verantwortung für die Umsatzziele bei Bestands- und Neukunden sowie Leadgenerierung über PoV und weitere relevante Taktiken.
• Pflege der Pipeline-Hygiene, regelmäßige Pipeline-Updates und Forecasting mit Genauigkeit und Planbarkeit.
• Führung kommerzieller Verhandlungen zur Maximierung der Marge sowie Verantwortung für Verhandlung und Abschluss von Verträgen.
• Koordination funktionsübergreifender Inputs für kommerziell tragfähige Angebote und Ausbau der Distribution über Partner, Distributoren und Systemintegratoren.
• Sicherstellung eines reibungslosen Projekt- und Kunden-Onboardings (Customer Success).

Ihr Profil

• Vertriebserfahrung aus einem B2B-Softwareunternehmen, idealerweise mit Lösungen für die Fertigung.
• Nachgewiesene Vertriebserfahrung von mindestens 3 Jahren.
• Deutsche Muttersprache und fortgeschrittenes Englisch.
• Fähigkeit, Beziehungen auf unterschiedlichen Stakeholder-Ebenen aufzubauen.
• Kommerziell getrieben und zielorientiert.

Das bieten wir

• Verantwortung für den kommerziellen Erfolg einer innovativen, KI-gestützten No-Code-Plattform für die Fertigung.
• Ein direkter Draht zur Geschäftsführung und echter Einfluss auf die Go-to-Market-Strategie.
• Ein dynamisches, innovatives Umfeld mit Raum für Wachstum und Verantwortung.
• Eine Kultur, die Respekt, offenes Feedback und nachhaltige Arbeitspraktiken schätzt.
• Hybrides Arbeitsmodell mit Zusammenarbeit im Büro und Remote-Flexibilität.
• Attraktive Konditionen und Fokus auf langfristige Zusammenarbeit.